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为强化岗位管理，落实教职工岗位职责，根据《日韩人妻无码一区二区三区久久99_日韩精品一区二区三区中文在线_无码日韩精品一区二区免费_久久久91精品国产一区二区三区_亚洲精品久久久一区黄无码_国产91精品一区二区麻豆网站_成人国内精品久久久久影院教师岗位设置与聘任办法（修订）》（西师发[2008]189号）、《日韩人妻无码一区二区三区久久99_日韩精品一区二区三区中文在线_无码日韩精品一区二区免费_久久久91精品国产一区二区三区_亚洲精品久久久一区黄无码_国产91精品一区二区麻豆网站_成人国内精品久久久久影院教辅岗位设置与聘任办法（修订）》（西师发[2008]190号）、《日韩人妻无码一区二区三区久久99_日韩精品一区二区三区中文在线_无码日韩精品一区二区免费_久久久91精品国产一区二区三区_亚洲精品久久久一区黄无码_国产91精品一区二区麻豆网站_成人国内精品久久久久影院校内津贴分配实施方案（试行）》（西师发[2005]168号）和《日韩人妻无码一区二区三区久久99_日韩精品一区二区三区中文在线_无码日韩精品一区二区免费_久久久91精品国产一区二区三区_亚洲精品久久久一区黄无码_国产91精品一区二区麻豆网站_成人国内精品久久久久影院岗位绩效津贴、业绩奖励津贴评定与发放的意见》（西师发[2006]67号）等有关规定，制定本办法。